Affichage obligatoire dans l’entreprise

Affichage obligatoire dans l’entreprise 

ape affichage obligatoire

Dans toutes les organisations, prêtant peu d’attention à la mesure d’un représentant, il faut montrer:

  • la routine de travail,
  • le titre de l’assertion globale, le lieu et les stratégies de discussion sur le temps de travail,
  • les noms, adresse et numéro de téléphone du contrôleur de travail et du spécialiste du mot,
  • où le matériel d’assistance médicale est rendu accessible, ajusté à l’idée des dangers,
  • l’emplacement et le numéro de téléphone des administrations de crise (pompiers, EMS, centre anti-poison, etc.),
  • les subtilités de contact de l’administration des rassemblements téléphoniques mise en place par la Haute Autorité contre la discrimination (114),
  • les subtilités de contact de l’administration des rassemblements téléphoniques mise en place par la Haute Autorité contre la discrimination et l’égalité (HALDE: 08 1000 5000),
  • des écrits identifiant un équilibre entre experts,
  • les écrits du code correctif s’identifiant à la provocation sexuelle et morale,
  • la demande de décollage en congé payé,
  • salons et drapeaux sur le feu et la sécurité concernant les fondations ouvertes à la société en général: ce sont des directives pour le bien-être du feu.

Dans les organisations comptant plus de 11 travailleurs: les procès-verbaux s’identifiant aux courses des délégués du personnel.

Dans les organisations de plus de 20 représentants: les normes techniques.

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